Erklärung zur Beschaffungspolitik für konfliktfreie Mineralien
ZG hält sich strikt an die Verhaltensregeln der Elektronikindustrie, um sicherzustellen, dass beschaffte Mineralien und Metalle weder direkt noch indirekt aus Konflikt- oder Hochrisikogebieten stammen. ZG fordert von allen seinen Lieferanten (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Materiallieferanten, Transportunternehmen und andere Dienstleister), eine angemessene Sorgfaltspflicht auszuüben, keine relevanten „Konfliktmineralien“ zu unterstützen oder zu beschaffen.
The SME Climate Commitment
ZG erkennt, dass der Klimawandel eine Bedrohung für die Wirtschaft, Natur und gesamte Gesellschaft darstellt, und verpflichtet sich, unverzüglich Maßnahmen zu ergreifen, um:
1. Bis 2030 sollen die Treibhausgasemissionen auf null erreicht werden.
2. Bis 2050 sollen die Netto-Null-Emissionen erreicht werden.
3. Jährlich über unsere Fortschritte berichten.
Wir fühlen uns geehrt, von der UN-Kampagne „Race to Zero“ anerkannt worden zu sein und gemeinsam mit Regierungen, Unternehmen, Städten, Regionen und Universitäten weltweit an dieser Mission zu arbeiten.
GHG EMISSIONS REPORT
1,5-Grad-Ziel
Mit über 800 Mitarbeitenden leisten wir seit vielen Jahren unseren Beitrag zur gesellschaftlichen Verantwortung und planen, das 1,5-Grad-Ziel mit den folgenden Maßnahmen zu erreichen:
Engagement
—Wir verpflichten uns, unser Bestes zu geben, um die Emissionen in unseren eigenen Geschäftsbereichen und entlang unserer Wertschöpfungskette bis 2030 um die Hälfte zu reduzieren.
—Wir verpflichten uns, spätestens bis 2050 Netto-Null-Emissionen oder negative Emissionen zu erreichen.
—Wir verpflichten uns, Klimarisiken und -chancen in unsere Geschäftsstrategien und Managementprozesse einzubetten.
—Wir verpflichten uns, im Rahmen unserer größeren gesellschaftlichen Verantwortung Klimaschutzmaßnahmen voranzutreiben.
—Wir werden jährlich transparent über unsere Treibhausgasemissionsziele und deren Ergebnisse berichten
Vorgehensweise
—Bewertung unserer aktuellen Emissionen, CO2-Risiken und Klimachancen sowie die Entwicklung einer passenden Strategie.
—Zuweisung von Verantwortlichkeiten, Aufgaben und Ressourcen. Zum Beispiel die Entwicklung von Klima- und Digitalisierungsstrategien in Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Geschäftsentwicklung, Forschung und Entwicklung sowie Vertrieb, einschließlich direkter Abstimmung mit dem Vorsitzenden und dem Verwaltungsrat.
—Messung der Treibhausgasemissionen des Unternehmens und die Zusage, Emissionen, Klimaschutzmaßnahmen und Ergebnisse transparent zu veröffentlichen.
—Integration der klimabezogenen Ziele für Führungskräfte und Mitarbeitende. Zugleich die Berücksichtigung von Klimafaktoren als Prioritätskriterien und Ziele in den Bereichen Beschaffung, Forschung und Entwicklung, Unternehmensentwicklung und anderen Abteilungen.
—Beginn der Klimawandel-Bildung für Mitarbeiter und die Ermächtigung ihnen, Klimamaßnahmen und -innovationen in ihrem alltäglichen Arbeits- und Lebensalltag voranzutreiben.
—Beitritt zu einer Initiative, die mit dem 1,5-Grad-Ziel übereinstimmt (derzeit sind wir dem SME Climate Hub beigetreten).
—Wir haben das Jahr 2022 als Basisjahr festgelegt. Um die Emissionen bis 2030 zu halbieren, müssen wir jährlich eine Reduktion von 8% erreichen.
Business-Ambition-Pledge-ZG
